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1、人事管理系统，属于ERP的一个部分。
2、它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
3、核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。
4、集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。
5、提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。
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